¿TIENES QUE PAGAR UNA PENSIÓN DE ALIMENTOS O UNA RENTA POR ALQUILER? TE ENSEÑAMOS CÓMO ACTUALIZARLA

Para determinados pagos periódicos, como pueden ser una renta derivada de la pensión de alquiler o el pago de una pensión de alimentos, a no ser que se pacte otra forma de actualización, dicha renta o pensión se deberá actualizar con forme al IPC, hoy os enseñamos cómo hacerlo.
  • Acudes a la página de ine.es
  • Desciendes hasta Aplicaciones
  • Pinchas en: Actualizar una renta con el IPC
  • Introduces mes y año, así como cuantía a actualizar, presionas en calcular: y te indica la cantidad nueva que debes abonar.
Ojo, IMPORTANTE, hay que tener en cuenta determinados factores, por ejemplo:
  • Si baja el IPC, la pensión de alimentos no bajará pero en el caso de los alquileres si
  • A no ser que se pacte lo contrario, en las rentas por alquiler la fecha a introducir será la del contrato y en las pensiones de alimentos, la fecha de sentencia.

 

NOTA: pueden ver una explicación gráfica en el perfil de instagram de AbogadosCJ

 

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¿QUÉ ES LA PENSIÓN COMPENSATORIA?

La pensión compensatoria es una pensión que recibe uno de los ex cónyuges de parte del otro, cuando la ruptura del matrimonio genera un desequilibrio económico respecto de la situación que tenían antes de la separación.
¿CIRCUNSTANCIAS A TENER EN CUENTA?
Las que establece  el artículo 97 del CC
  1. Los acuerdos a que hubieran llegado los cónyuges.
  2. La edad y el estado de salud.
  3. La cualificación profesional y las probabilidades de acceso a un empleo.
  4. La dedicación pasada y futura a la familia.
  5. La colaboración con su trabajo en las actividades mercantiles, industriales o profesionales del otro cónyuge.
  6. La duración del matrimonio y de la convivencia conyugal.
  7. La pérdida eventual de un derecho de pensión.
  8. El caudal y los medios económicos y las necesidades de uno y otro cónyuge.
¿TEMPORAL O VITALICIA?
Dependerá de las circunstancias concretas de cada caso, pero la jurisprudencia tiene una clara tendencia a fijar límites temporales
¿SI EL BENEFICIARIO DE LA PENSIÓN TRABAJASE AL MOMENTO DE ESTABLECERSE ESTA PENSIÓN, NO TENDRÁ DERECHO A LA MISMA?
Está pensión viene generada por el desequilibrio económico que haya entre las partes, por lo que aunque el que vaya a ser beneficiario, trabaje, si sus ingresos son notablemente inferiores al del otro cónyuge, se podrá establecer esta pensión.
¿MOTIVOS DE EXTINCIÓN?
Entre otros, los más importantes son:
  • Los pactos entre las partes
  • Cambio sustancial en las circunstancias
  • O contraer nuevas nupcias e incluso convivencia establece con otra pareja!
IMPORTANTE
  • En caso de divorcio/separación, sino se establece una Pensión Compensatoria, no tendrás derecho a la pensión de viudedad.

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TESTAMENTO DENOMINADO «DEL UNO PARA EL OTRO»

¿Como pueden afectar e influir los testamentos que denominamos del ‘uno para el otro’?
Este tipo de disposición testamentaria se considera como un legado y no perjudica la legítima que deben recibir los legitimarios, que solo tendrán derecho a su parte del tercio de la misma si no aceptan.

Una de las situaciones que más se repite cuando le preguntas o escuchas a la gente hablar de herencias es cuando el difunto deja todo su haber hereditario a su cónyuge. Con este tipo de testamentos, es posible que la pareja viuda aproveche la gran mayoría del caudal hereditario sin tener que preocuparse demasiado por la parte que corresponde a los descendientes del causante.

Aún así hay que revisar este tipo de situacion: las herencias deben reconocer que un tercio de los bienes debe ir obligatoriamente a los descendientes del causante o a sus ascendientes, si este no tiene hijos o si no están capacitados para recibirlo.

Con la disposición testamentaria ‘del uno para el otro’, se le lega al cónyuge que queda vivo el usufructo universal y vitalicio de todos los bienes que componen el patrimonio del difunto.
Los bienes no se pueden vender, esto quiere decir que, hasta que renuncie a ellos o hasta que fallezca, puede disfrutar del uso de los mismos, pero no los puede vender. Además no tienes la nuda propiedad, la cual corresponde a los herederos forzosos. Aun así, no se le exigirá al cónyuge que haga el inventario, por lo que no tendrá que tasar los muebles ni describir el estado de los inmuebles, ni que preste la garantía.

Al considerarse un legado, el usufructo del patrimonio no perjudica la legítima que deben recibir los herederos forzosos, que solo tendrán derecho a su parte del tercio de la misma si no aceptan, cediendo el tercio de mejora al cónyuge. Otra opción que tienen es llegar a un acuerdo para pagar el valor de los bienes en metálico o con otros bienes de la propiedad para poder usarlos.

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¡LOS ANIMALES DE COMPAÑÍA SERÁN CONSIDERADOS MIEMBROS DE LA FAMILIA!

 

📢¡Los animales de compañía serían miembros de la familia a partir de hoy!📢

🎊 Hoy estamos de celebración, y es que ¿qué mejor noticia que esta para la noche de Reyes?

🐶Hoy entra en vigor una triple reforma en el Código Civil, la Ley Hipotecaria y la Ley de Enjuiciamiento Civil que dota a los animales de compañía de determinados derechos que supondrían, entre otros puntos, que dejasen de ser meros bienes materiales.

Ello supone varios cambios, entre ellos:

👉En caso de separación/divorcio se podrán regular medidas para ellos.

👉Los animales domésticos tampoco podrán ser embargados o hipotecados.

Y un consejo que os queremos dar para hoy…tened en cuenta que los animales dan muchísimas alegrías pero también requieren de una gran responsabilidad, sino vas a saber darles el trato que merecen, no los utilices como regalo en estas fechas, ni en cualquier otra.

❤️ Y por supuesto, valorar adoptar antes de comprar.

DIFERENCIAS ENTRE TESTAMENTO Y DECLARACIÓN DE HEREDEROS

Las herencias ocasionan mucho estrés y angustia entre las familias debido a la cantidad de trámites que deben hacer en un momento tan complicado y duro como lo es la muerte de un ser querido. Por ello es muy fácil confundir cierta terminología hereditaria y los pasos a dar, como lo serían los testamentos y las declaraciones de herederos, pero es necesario conocer las diferencias y la utilidad de cada una de estas herramientas para realizar el proceso con éxito.

El testamento es el documento más conocido, en el se refleja la última voluntad del causante y de cómo quiere que se disponga tanto de su activo como de su pasivo una vez fallezca entre sus herederos. Para que sea efectivo, debe ajustarse a ciertos parámetros que permiten la redacción de numerosos tipos de testamento, y debe reconocer a los conocidos como herederos forzosos o legitimarios.

La declaración de herederos es un documento que se realiza si no existe o no se encuentra un testamento válido, o si el que existe se anula. De manera parecida al testamento, indica cómo se repartirán los bienes y deudas del fallecido, debe firmarse ante un notario y es necesario tanto como para aceptar y adjudicar la herencia como para liquidar el Impuesto de sucesiones y donaciones que varía dependiendo de la comunidad autónoma donde haya fallecido la persona.

En todos los casos, es más ventajoso tener un testamento a la mano que recurrir a una declaración de herederos. Por un lado, es un vehículo legal para que el causante exprese con claridad su voluntad, lo cual no abarca la declaración de herederos. Además, tiene un precio más barato en la notaría y no exige tanta documentación al momento de presentarlo.

Para obtener la declaración de herederos, es necesario presentar una cantidad de documentos que permitan llevar a cabo el trámite: los certificados de empadronamiento y de defunción del difunto, la certificación del Registro General de Actos de Última Voluntad y las del Registro Civil. También hacen falta dos testigos que conozcan a los familiares del fallecido. En situaciones así, la mejor opción es asesorarse por expertos en el tema como lo somos en abogados CJ.

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VACUNACIÓN EN MENORES SIN CONSENSO DE AMBOS PROGENITORES

Como ya sabemos, el pasado 15 de diciembre se comenzó con la vacunación del COVID 19 en menores de entre 5 y 11 años y desde la publicación de dicha noticia, fueron muchas las llamadas de los progenitores con dudas sobre qué hacer en caso de desacuerdo.

💉La vacunación se trata de una decisión que entra dentro de la patria potestad y es equiparable jurídicamente a un cambio de colegio, un tratamiento de ortodoncia o un cambio de domicilio, de esta forma, se deberá recurrir a los tribunales a través del procedimiento adecuado tanto en los supuestos en los que los padres se encuentran casados como si no lo estuvieran sino consiguen alcanzar un acuerdo, siendo el Juez el que, resolverá quién es el padre que va a tomar tal decisión. Para hacer esto, el tribunal deberá atenerse siempre al interés superior del menor, consultando al propio menor (siempre que sea posible, ya que solo se podrá consultar al menor si es mayor de 12 años o el tribunal aprecie que tiene la suficiente madurez mental como para poder responder), y estudiando el resto de circunstancias.

Aun así, en la práctica si alguno de los progenitores acude a vacunar a su hijo/a en un centro de salud podría ser que no tuviera ningún problema para hacerlo, debido a que lo servicios sanitarios no le van a solicitar la conformidad del otro progenitor, sino conocen que se hayan divorciados. Sin embargo, se corre el riesgo de que el otro progenitor pueda iniciar un procedimiento de jurisdicción voluntaria debido al inadecuado ejercicio de la patria potestad, ante lo que el juez deberá resolver si dicho progenitor sobrepasó o no las facultades propias de la patria potestad y cuidado del menor, acordando en consecuencia las medidas que estime oportunas, entre las que se puede incluir un cambio de custodia, por lo que, evidentemente, siendo esta una cuestión que afecta de forma directa a la patria potestad lo mejor es que si ambos padres no se ponen de acuerdo, acudan al procedimiento dispuesto al efecto.

Por último, es importante reseñar que los menores que ya hayan cumplido 16 años tienen capacidad legal para aceptar o rechazar la vacunación.

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Digitalización empresas y autónomos📢 Bonos Programa Kit Digital

👉A partir de febrero del 2022 se podrán acceder a estos bonos financiados por la Unión Europea y que tiene como objetivo la digitalización de las pymes y autónomos en todo el territorio nacional. Todavía no se han publicado las bases reguladoras de estas ayudas, por lo que la información que os facilitamos a continuación podría estar sujeta a algunos cambios menores

¿Qué es el Kit Digital?
Este Kit digital tiene como objetivo subvencionar la implantación de soluciones digitales disponibles en el mercado para conseguir un avance significativo en el nivel de madurez digital.

El programa Kit Digital comprende tres tramos para el importe máximo que destinarán a cada compañía dependiendo de su tamaño:

💰Segmento I. Pequeñas empresas de entre 10 y menos de 50 empleados: 12.000 €
Segmento II. Pequeñas empresas o Microempresas de entre 3 y menos de 10 empleados: 6.000 €
Segmento III. Pequeñas empresas o Microempresas de entre 1 y menos de 3 empleados y personas en situación de autoempleo: 2.000 €

¿Cuál será el proceso a seguir?
Para acceder a las soluciones digitales personalizadas, las empresas interesadas deberán comprobar primero su nivel de digitalización a través de un ‘test de autodiagnóstico’, puesto a su disposición en la plataforma Acelera pyme. También pueden acceder a toda la información y recibir asesoramiento en el teléfono 900 909 001, o presencialmente en las Oficinas Acelera pyme distribuidas por toda la geografía española.
Las convocatorias para las ayudas saldrán el próximo año, una vez se publique la orden de bases y se produzca el registro de los agentes digitalizadores, que tendrán como meta final digitalizar a un millón de pymes.

Todo esto puede variar en estos meses.

‼️Sabéis de la importancia de las nuevas tecnologías en nuestras empresas y está puede ser una gran oportunidad Buen para comenzar en ellas, bien para mejorar lo que ya tenemos.

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COMO COMPARTIR UN DÉCIMO DE LOTERÍA Y DETALLES IMPORTANTES DE LA LOTERÍA.

Se acerca la Navidad, y ¿quién no comparte un décimo con la familia, amigos o compañeros de trabajo?

👉Hoy os damos algunos tips para que se haga con las máximas garantías.

Últimamente las nuevas tecnologías han conseguido colarse en nuestra vida cotidiana hasta el punto de que la mayoría de los ciudadanos, hacen uso de sistemas como el de mensajería instantánea WhatsApp para compartir el numero de lotería elegido, lo cual se puede tener en cuenta como prueba fidedigna y apta para acreditar nuestra participación en el numero ganador, siempre y cuando se sigan los siguientes mecanismos:

Lo primero será crear un grupo específico de WhatsApp para la lotería de Navidad, en el que se enviará una imagen del décimo elegido, donde se vean claramente todos los datos del número y también se deberá designar claramente la persona que lo custodiará.

Esta persona que lo custodie será responsable tanto de importe proporcional de adquisición, como del premio que pueda tocar, por lo que si lo pierde o se lo roban es necesario que presente la denuncia correspondiente.

Por último, es muy aconsejable guardar los mensajes del grupo ante posibles contratiempos.

Para terminar, vamos a enumerar una serie de detalles relativos al Décimo que es importante que conozcáis:

El Décimo es al portador: Esto significa que el premio lo recibirá quien tenga en su poder el Décimo al momento de cobrarlo.

El premio tiene fecha de caducidad: Una vez conocido los números ganadores, se dispondrá de 3 meses para reclamar el premio. Si el premio es inferior a 3000€ se podrá cobrar el mismo 22 de diciembre a partir de las 18h. en la administración de Loterías, si el premio es superior se deberá cobrar en entidades Financieras concertadas o delegaciones comerciales de Loterías. Si solo debes cobrar una participación, será abonada por quien la realizó.

Compra Online: El décimo comprado por internet deberá corresponder siempre son el décimo real, que la empresa online reserva a tu nombre.

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PREGUNTAS MÁS FRECUENTES EN UN MUTUO ACUERDO

Ayer publicamos un Vlog en nuestro perfil de instagram con las preguntas más frecuentes que nos estamos encontrando últimamente en el despacho cuando se suscribe un convenio regulador de mutuo acuerdo, pero como el vídeo dio un error la parte de las preguntas no se subió, así que hoy os ponemos las preguntas y las respuestas por escrito.

Como decíamos, hemos cerrado el mes de noviembre, siendo el mes de estos últimos 10 años el mes que más mutuos acuerdos se han firmado en el despacho, y nos sorprendía que básicamente en todos los casos los clientes repetían básicamente las mismas preguntas. Hoy os las reseñamos por si os resultan de interés

✅¿Qué entra dentro de la Pensión  de Alimentos?

El artículo 142 del Código Civil establece cuáles son los gastos ordinarios, es decir, aquellos que deberán ser cubiertos por la pensión de  alimentos, y es muy claro cuando indica que se entiende por alimentos todo lo que es indispensable para el sustento, habitación, vestido y asistencia médica

¡¡¡Y OJO!!! Los alimentos comprenden también la educación e instrucción del alimentista por lo que los gastos escolares entrarán dentro de la pensión de alimentos sinos e pacta lo contrario.

Por ello, en un mutuo acuerdo, los gastos reseñados como ordinarios, dependiendo de las circunstancias se podrán establecer como extraordinarios, como suele suceder muy a menudo por ejemplo con determinados gastos escolares.

✅¿Cuál es la pensión mínima?

Según la Audiencia Provincial de Valencia, el mínimo vital se encuentra entre 150 y 180 € mensuales por cada hijo, estableciéndose dicha cantidad cuando el progenitor obligado al pago se encuentra por ejemplo desempleado.

¿Las medidas pactadas en un Mutuo Acuerdo se podrán modificar o son para siempre?

Si se cumple los requisitos para ello…¡POR SUPUESTO! Podrás incrementar o disminuir la pensión de alimentos, incrementar o disminuir el régimen de visitas e incluso modificar la guarda y custodia pasando de una monoparental a una compartida y a la inversa.

Si necesitáis asesoramiento para suscribir un convenio regulador o si teniéndolo tenéis dudas, podéis contactar con nosotros a través de nuestro número de teléfono: 961 365 497 o bien a través de nuestro formulario.

REQUISITOS PARA FACTURAR SIN ESTAR DADO DE ALTA.

➡️La problemática se nos presentará con el encuadramiento de estas actividades dentro del RETA, dado que obligatoriamente se deberán registrar todas las personas mayores de 18 años que realicen de manera HABITUAL, personal, directa, por cuenta propia y fuera del ámbito de dirección y organización de otra persona, una actividad económica o profesional a título lucrativo, den o no ocupación a trabajadores por cuenta ajena.

👉¿SOLUCIÓN? la clave para no englobarnos dentro de este Régimen y poder facturar sin darse de alta en el propio, radica en que la actividad que se realiza debe tener un carácter puntual en vez de habitual, a lo que cabe añadir que los ingresos que dicha actividad no deben ser superiores al Salario Mínimo Interprofesional

Hay que tener en cuenta que, aunque la teoría diga que las actividades puntuales son aquellas actividades que no representen tu medio de vida, tratándose de acciones complementarias u ocasionales, en la práctica hay muchas personas que facturan una cantidad inferior al SMI de manera adicional a su puesto de trabajo habitual, y aun así son obligadas a darse de alta en el RETA por considerarse habitual.

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